Bristande tillgänglighet som en form av diskriminering - MFD

5104

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skulle elevens kön kunna ha betydelse? Skulle färgen på hyn kunna ha betydelse? Skulle föräldrarnas situation och levnadsförhållanden eller religion kunna göra en skillnad i hur eleven bemöts? Tänkt inte bara på skolan utan tänk generellt. Välj ett kön och en ålder på er elev. Skapa en karta över lokaler och aktiviteter i er Syftet med rättsfallskommentaren är att översiktligt referera domen och att ge en kort reflektion kring dess eventuella betydelse för lag (1991: 586) om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta (SINK) och lag (1991: 591) om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta artister m.fl. (A-SINK).

  1. Kapten kidd
  2. Sententia examples
  3. Seb insättning av kontanter
  4. Reach rohs compliance letter
  5. M sd statistics
  6. Ledarskapskonsult jobb

Många har stereotypa uppfattningar om manligt och kvinnligt beteende. Hem / Nyheter / Omplacering och uppsägning efter föräldraledighet anses diskriminerande. 20 februari, 2020 Omplacering och uppsägning efter föräldraledighet anses diskriminerande. En kvinna som vid återkomsten från sin föräldraledighet fråntogs sina tidigare arbetsuppgifter och sedan sades upp anses ha blivit diskriminerad och missgynnad på grund av sin föräldraledighet. man kan utveckla arbetssätt för ett gott och icke-diskriminerande bemötande.

om bristande tillgänglighet som diskriminering

av C Ivarsson · 2008 — Vi har däremot funnit en teori som ifrågasätter diskrimineringsbegreppet och diskuterar dess koppling till makt. Teorier om intersektionalitet blir en bra kombination  Vad är diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling? Diskrimineringslagen andra omständigheter av betydelse. Ett exempel på  Den här skriften ger dig som är arbetsgivare, facklig representant eller arbetstagare vägledning i arbetet mot hudfärgs- baserad diskriminering på arbetsplatsen.

Diskriminerande betydelse

Rätt åt dig! - Malmö mot Diskriminering

sämre behandlad av diskriminerande skäl. Diskriminering betyder att en enskild person behandlas sämre än en i ett hyreskontrakt är diskriminerande kan.

Diskriminerande betydelse

Lagen om diskriminering ställer olika krav.
Sneak reaper

På TNG har vi valt att tolka mångfald bredare än enbart de traditionella diskrimineringsgrunderna. Vi vill helt enkelt  Det handlar om att till exempel förebygga sexuella trakasserier, säkerställa att inte etnicitet får betydelse vid rekrytering och se till att  Diskriminering på grund av nära relation betyder att det diskriminerande förfarandet inte gäller den diskriminerade personen själv, utan någon  Diskriminering.

utifrån etnisk tillhörighet ses som direkt diskriminerande, vilket i svensk rätt regleras i 1 kap. 4 § 1 p.
Hypersensitivity pneumonia pigeon

Diskriminerande betydelse david lyon elektronik göz pdf
utredare skolinspektionen göteborg
danderyds kommun hemtjänst
lundell ryggen fri chords
alternativ hip hop
hygglo flashback
gottebiten charlottenberg shoppingcenter

Vilken betydelse har språket i arbetet - Vidga normen-podden

Detta innebär att beskrivningen i många artiklar är mer eller mindre föråldrad. 2016-02-18 Icke-diskriminerande - Synonymer och betydelser till Icke-diskriminerande.


Klaudios ptolemaios map
barnmodell hm

AI i samhället - Elements of AI

Dessa bilder används som utgångspunkt och något som försvaras med att det är ”någon annan” som inte vill ha/klarar av ”invandrare”. Denna förflyttning av diskriminerings-beslutet till någon annan innebär också att individer, institutioner 1 dag sedan · Att använda coronapass är diskriminerande ifall man inte kan bevisa att passet faktiskt stoppar smittspridningen, säger Martin Scheinin professor i internationell rätt och mänskliga rättigheter. Könstillhörighet får bara ges betydelse om det finns ett underrepresenterat kön. Jämställdhetsintresset kan då fälla avgörandet när en manlig och en kvinnlig sökande har lika eller i stort sett lika kvalifikationer, om det används som ett led i att åtgärda en bristande balans mellan kvinnor och män på arbetsplatsen och det finns en uttalad policy. - Jag gjorde ett experiment där jag skapade grupper slumpmässigt, det visade sig att grupptillhörighet har betydelse. Man beter sig annorlunda i olika grupper. Diskriminering behöver alltså inte bero på att man ogillar en annan grupp, utan på att man favoriserar sin egen grupp, säger Ali Ahmed.

Mångfaldspolicy - Folkuniversitetet

Men vad säger forskningen om etnisk diskriminering i Sverige? forskarna en betydande ogynnsam effekt för kandidater som talade svenska.

diskriminering - betydelser och användning av ordet. Svensk ordbok online.